春节假期过后，用工求职迎来高峰期。2月28日上午，惠州市“南粤春暖·春送岗位”2026企业用工现场招聘会在市工人文化宫广场启幕。作为惠州新春首场大型公益招聘会，本次活动以“闯职海新图，赴春日嘉年华”为主题，集招聘对接、技能表彰、校企合作于一体配资平台导航，现场240多家企业提供研发、设计、销售、文员、客服等岗位约1.5万个，吸引线上线下超1.1万人参与，为节后稳就业、保用工搭建高效对接平台。
匠心赋能 技能表彰与校企合作双轮驱动
启动仪式上，一批优秀技能人才获集中表彰。现场为3名2025年“南粤技术能手”代表颁奖，为14名“首席技师”“特级技师”代表颁发证书，并为“高东斌技能大师工作室”授牌，以榜样力量引领技能人才成长。
高东斌技能大师工作室的领军人物高东斌，是中海油惠州石化有限公司的催化重整技能大师，他凭借卓越的技能和出色的表现，先后荣获“全国技术能手”“全国劳动模范”等多项殊荣。长期以来，他坚持以“传帮带”模式培育青年人才，其徒弟朱长春也获评“惠州市首席技师”。
高东斌表示，工作室将立足石油化工生产一线，用好国家级平台的设备与实训资源，持续开展技术创新、破解生产难题，助力更多年轻人成长为高素质高技能人才，为惠州高质量发展贡献技能力量。
现场还举行了校企合作签约仪式，惠州市技师学院分别与伯恩光学（惠州）有限公司、广东云鹰航空科技有限公司达成战略合作，定向培育产业急需技能人才，实现院校培养与企业需求的精准对接。
“开展校企合作旨在将行业实践经验与院校教育深度融合，破解工业级无人机人才紧缺的痛点。”广东云鹰航空科技有限公司总经理温秋红表示，企业将与院校联合开发课程，让教学标准精准对标企业岗位要求，并实施定向培养，为行业输送可直接上岗的技术骨干。
惠州市技师学院院长丘建雄介绍，学院70%的专业围绕惠州重点发展的人工智能和机器人产业设置，此次合作的企业均为相关领域重点企业，人才培养契合地方产业需求。学院将与企业共建实训室、开设订单班，推行“共同定方案、共同开课程、共同抓教学”的订单培养模式，为惠州产业升级输送更多高技能人才。
供需两旺 多元岗位覆盖各类求职群体
本次招聘会抢抓节后人才回流、企业复工复产黄金窗口期，采用“线下+线上+服务”多维模式，岗位覆盖电子信息、石化能源新材料、智能制造、现代服务业等多个领域，满足高校毕业生、退役军人、城乡务工人员等不同群体就业需求。
上午9时许，招聘现场人头攒动、氛围热烈，不少求职者穿梭在各个企业展位前，积极与企业招聘人员沟通交流，寻觅心仪岗位。
“我投了十几份简历，其中有几份工作已达成初步意向，”广州华商学院应届毕业生曾帅斌表示，本次招聘会岗位种类丰富、选择多样，薪资待遇也与他期望的相符。从小在惠州长大的他一直希望能留在惠州工作发展，此次招聘会也让他感觉“离目标更近了一步”。
求职者杨明珠目前在深圳工作，因家安在惠州，孩子也即将进入学龄期，为更好地兼顾家庭与子女照料，她决定回到惠州谋求职业发展。“我希望能在惠州找到一份合适的工作，最好是双休岗位，这样能有更多时间照顾家庭、陪伴孩子。”杨明珠说，招聘会现场，她投递了几份简历，期待能收获满意的工作，实现家庭与事业的平衡。
除了面对面求职，现场还设置了直播带岗、自助求职区等，没有到现场的求职者也可以线上查询岗位、投递简历。惠州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，本次招聘活动创新打造“创客梦想站”“技能秀场”等六大板块，融入AI智能求职等新场景，让求职过程更便捷、更具体验感。现场同步提供政策咨询、简历优化、免费证件照拍摄等暖心服务，助力人才与岗位精准“双向奔赴”。
高薪引才 企业发力破解用工需求
除了充足的普工岗位外，不少企业还推出了一批高薪技术岗位，其中不少岗位月薪超1万元，对技能型人才的吸引力尤为明显。
广东省古瑞瓦特新能源有限公司是一家集光伏逆变器研发、生产、销售服务于一体的国家级高新技术企业。该公司人事专员高轩表示，当前企业订单充足，节后用工需求迫切，其中部分工程师岗位月薪最高可达2万元。“还是挺多人来咨询的，开场不久就收到十几份简历。”
招聘会现场，吉盛科技（惠州）有限公司人事专员刘健妙和同事忙得不可开交，他们一边向求职者发放公司招聘简介，一边耐心解答求职者的疑问。“今天招聘会效果不错，开场一个多小时就收到20多份简历。”刘健妙说，公司订单已排至4月，急需补充技术人才，“这次招聘恰逢其时，帮我们精准挖到了适配人才，有效缓解用工压力。”
“包吃包住、准时发工资、全新园区、福利好。”惠州市家宜家居有限公司直接将核心福利清晰标注在招聘展板上，让人一目了然。“目前公司急需招聘跟单员、结构工程师等岗位，同时也需要补充生产普工、储备干部等。”该公司人事专员唐海乐介绍，公司不仅福利体系完善，同时支持员工内部转岗、轮岗发展等，期待务实、稳定的求职人员加入，与企业共同成长。
胜宏科技（惠州）股份有限公司招聘需求近千人，其中设备操作员500人、品质检验员200人、储备干部200人。该公司人事专员郭先生表示，公司近年来发展迅速，急需大量人才尤其是高质量人才的加入，为企业高质量发展注入新活力。
市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，接下来将紧扣惠州产业人才需求，抢抓节后人力资源流动“黄金期”，持续深化“南粤春暖”“春风行动”等就业服务活动。全市全年计划举办270场招聘活动，通过专场招聘、直播带岗等多元形式配资平台导航，畅通劳动者就地就近就业渠道，保障企业用工需求。
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